Area III.
PEMENUHAN.
i. PerencanaanKebutuhan Pegawai Sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
i.b. Penempatan pegawai hasil rekrutmen murni
i.c. Monev Kegiatan penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kbutuhan jabatan
ii. Pola Mutasi Internal
iii. Pengembangan Pegawai Berbasis Komputerisasi
iv. Penetapan Kinerja Individu
v. Penegakan Aturan Disiplin
vi. Sistm Informasi Kepegawaian
REFORM
a. Kinerja Individu
b. Assesment Pegawai
ii
c. Pelanggaran Disiplin Pegawai